Wussten Sie, dass .. 4

wir im Waffenplatz45 mit den Klientinnen und Klienten nach ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen im Rahmen eines Phasenkonzepts arbeiten. In der Zusammenarbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner streben wir an, dass sie lernen, sich ihrer Stärken und Kompetenzen bewusster zu werden. Dies mit dem Ziel, dass sie schliesslich in der Lage sind, ihr Leben eigenständiger und selbstverantwortlicher zu gestalten. Sie sollen befähigt werden, sich im Zusammenleben mit anderen Personen sozialverträglich zu verhalten und deliktfrei zu leben. Wir unterstützen sie dabei, für sich eine geregelte Tagesstruktur sowohl im sozialen wie auch im beruflichen Kontext zu schaffen, die ihnen Halt und Sicherheit bietet. Ziel ist, dass sie konstruktive Lösungsoptionen entwickeln und neue Blickwinkel einnehmen, die ihnen neue und differenziertere Handlungsweisen ermöglichen.

Damit dies gelingt, arbeiten wir systematisch nach einen 4-Phasen-Modell. Es besteht aus einem vorgelagerten Bewerbungsprozess, dem die Abklärungs-, die  Stabilisierungs- und die Erprobungsphase folgen und der Weg schliesslich in die Austrittphase führt.

Dieses Modell wollen wir Ihnen im Rahmen der kommenden Blog-Beiträge anhand eines konkreten Beispiels aus dem Waffenplatz45 aufzeigen.